Alfonso Martínez Bernal

Alfonso Martínez Bernal es director de Recursos Humanos para España e Italia en Howden, donde desarrolla su actividad en un entorno industrial e internacional. Cuenta con más de veinte años de experiencia en dirección de personas, gestión del talento y organización empresarial.

Es Ingeniero Técnico Agrícola y cuenta con un Executive MBA y un Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos por ENAE Business School. Su formación combina una base técnica con conocimientos de dirección empresarial y especialización en recursos humanos.

Antes de asumir responsabilidades para España e Italia en Howden, estuvo al frente de Recursos Humanos en el ámbito nacional. Su actividad comprende la estrategia de talento, la compensación, el desarrollo de personas y la organización, vinculando estas funciones con los objetivos del negocio.

Anteriormente fue director de Recursos Humanos y Organización de Infraestructuras Terrestres —Intersa— y responsable de Recursos Humanos de Española de Zinc. Estas etapas le permitieron desarrollar experiencia en la gestión de personas en empresas de los sectores industrial y de infraestructuras.

Compagina su actividad directiva con la formación y el asesoramiento en programas de desarrollo de personas y organización para empresas. Ha participado como ponente en jornadas de Adecco, Adecco Formación y Atlas Servicios Empresariales, y figura en el claustro del Postgrado de Experto en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de Fundesem Business School.

En ENAE Business School dirige el Máster en Recursos Humanos, IA y Talento Digital e imparte docencia en programas de dirección de empresas, entre ellos el International MBA. También colabora en iniciativas de formación in company.

Entre sus intervenciones recientes destacan sesiones sobre inteligencia artificial aplicada a la gestión del talento, con ejemplos de su utilización en selección, gestión de personal y análisis de información. En este ámbito ha participado en actividades organizadas por ENAE y Dirección Humana, acercando estas herramientas a profesionales de recursos humanos.