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Crédito FUNDAE disponible: qué pasa si no lo gastas
Judit López Martínez
Máster impartidos por Judit López Martínez
Artículos escritos en nuestro blog
El crédito FUNDAE disponible es el saldo de formación bonificada que le queda a una empresa en el ejercicio en curso. Caduca el 31 de diciembre: lo que no se haya aplicado a formación finalizada se pierde y, el 1 de enero, la empresa recibe un...
Job posting: cómo redactar anuncios que atraigan talento
Judit López Martínez
Máster impartidos por Judit López Martínez
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Un job posting es el anuncio de empleo mediante el cual una organización comunica una vacante, describe el perfil buscado y transmite su propuesta de valor como empleador, con el objetivo de atraer candidatos cualificados y alineados culturalmente...
Reclutamiento con IA y ATS: claves para seleccionar talento
Judit López Martínez
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El reclutamiento es el conjunto de procesos mediante los cuales una organización identifica, atrae y selecciona candidatos cualificados para cubrir sus necesidades de personal, con el objetivo de incorporar talento alineado con su cultura y sus...
Ciclo de vida del empleado: fases, KPIs y retención
Judit López Martínez
Máster impartidos por Judit López Martínez
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El ciclo de vida del empleado es el conjunto de etapas que una persona atraviesa durante su relación profesional con una organización, desde el primer contacto como candidata hasta su salida y la gestión posterior como exempleada. Según la Society...
Gestión de equipos de alto rendimiento: claves y métodos
Judit López Martínez
Máster impartidos por Judit López Martínez
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La gestión de equipos de alto rendimiento es la disciplina que coordina personas con competencias complementarias para alcanzar objetivos ambiciosos de forma sostenida, manteniendo altos niveles de cohesión, autonomía y eficacia. Según el marco de...
Cultura corporativa: qué revela Hofstede sobre las organizaciones
Judit López Martínez
Máster impartidos por Judit López Martínez
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La cultura corporativa es el conjunto de valores, normas, creencias y comportamientos compartidos que definen la identidad de una organización y condicionan la forma en que sus miembros se relacionan, toman decisiones y afrontan el cambio. Según...
Nearshoring: cómo escalan las startups con talento cercano
Judit López Martínez
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Cuando una startup necesita crecer rápido pero no puede competir en salarios con las grandes corporaciones de su mercado local, ni asumir la complejidad de operar en otro continente, el nearshoring aparece como una tercera vía inteligente. No es...
Juan Luis Romero cerró el Máster en Recursos Humanos, IA y Talento Digital mientras trabajaba en Marlex, una consultora del sector. Lo que le llevó a dar el paso fue, en buena parte, la inversión que suponía: cuando uno desembolsa una cantidad así,...
Inclusión laboral: estrategias que transforman equipos
Judit López Martínez
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Las empresas que incorporan la diversidad como criterio estratégico no lo hacen solo por responsabilidad social: lo hacen porque obtienen mejores resultados. Si trabajas en recursos humanos o diriges personas, la inclusión laboral es probablemente...
Estructura organizacional: tipos y cómo elegir el modelo adecuado
Judit López Martínez
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Cuando una organización crece o cambia de dirección estratégica, una de las primeras preguntas que surgen es: ¿cómo nos organizamos? La respuesta no es trivial. La estructura organizacional condiciona quién decide qué, cómo fluye la información y,...
